Was NLP und Führung gemeinsam haben – und warum beides mit Haltung beginnt
Führung bedeutet mehr als Anweisung. Es geht um Kommunikation auf Augenhöhe – und genau hier schlägt NLP die Brücke. Neuro-Linguistisches Programmieren hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen. Die innere Haltung, mit der Führungskraft und Teammitglied einander begegnen, beeinflusst jede Entscheidung – bewusst oder unbewusst.
Aufmerksamkeit lenken
Wer NLP nutzt, führt Gespräche bewusster: durch aktives Zuhören, präzise Wortwahl und Körpersprache.
Wirkung entfalten
NLP zeigt, wie Sprache wirken kann. Führung beginnt mit Klarheit und einem respektvollen Mindset.
Reflexion fördern
Die eigene Haltung hinterfragen – und damit wachsen. NLP gibt Tools zur Selbsterkenntnis, die Führung stärken.
„Führung beginnt bei dir. NLP zeigt dir, wie du dich selbst führen kannst.“
– Wolfgang Herzog
Kategorie: Impulse
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