Was NLP und Führung gemeinsam haben – und warum beides mit Haltung beginnt

Führung bedeutet mehr als Anweisung. Es geht um Kommunikation auf Augenhöhe – und genau hier schlägt NLP die Brücke. Neuro-Linguistisches Programmieren hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen. Die innere Haltung, mit der Führungskraft und Teammitglied einander begegnen, beeinflusst jede Entscheidung – bewusst oder unbewusst.

Aufmerksamkeit lenken

• ✔ NLP schärft die Wahrnehmung durch aktives Zuhören und bewusste Gesprächsführung.
• ✔ Präzise Wortwahl und Körpersprache erzeugen Klarheit – im Gespräch und in der Führung.

Wirkung entfalten

• ✔ NLP zeigt, wie Sprache wirkt – auf andere und auf dich selbst.
• ✔ Führung beginnt mit Klarheit und einem respektvollen Mindset.

Reflexion fördern

• ✔ NLP fördert Selbstreflexion – die Grundlage wirksamer Führung.
• ✔ Wer die eigene Haltung hinterfragt, wächst in Führungskompetenz und Klarheit.

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