Gestern Mitarbeiter, heute Führungskraft

Gestern noch Kollege unter Kollegen muss sich die junge Führungskraft an neue Spielregeln und größere Verantwortungsbereiche gewöhnen. Mit diesem Seminar gelingt’s! Ziel dieses Seminars ist es, Ihre Rolle und Akzeptanz als neuer Vorgesetzter zu stärken und dabei die Tür zu Ihren ehemaligen Kollegen offen zu halten. Vertrauensbildende Maßnahmen sind hier genauso wichtig wie ein realistisches Selbstbild.

Inhalte:

* Zum ersten Mal Chef – welche Anforderungen stellen sich ab jetzt?
* Wie Sie sich in Ihrer neuen Rolle klar etablieren
* Wenn„ Youngster“ ältere Mitarbeiter führen
* Von Motivation bis Kritikgespräch

Dauer: 2 Tage (09:00-17:00 Uhr)

Anmeldeformular:

 

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