Führung ist eine Herausforderung – besonders für Menschen, die neu in dieser Rolle sind. Doch nicht nur junge Führungskräfte scheitern immer wieder über ähnliche Muster: unklare Kommunikation, ein überhöhter Anspruch – und ein falsches Rollenverständnis. Hier sind sechs häufige Stolpersteine – und wie du es besser machen kannst. 1. Kommunikation ohne Klarheit Viele neue Führungskräfte…
Was NLP und Führung gemeinsam haben – und warum beides mit Haltung beginnt Führung bedeutet mehr als Anweisung. Es geht um Kommunikation auf Augenhöhe – und genau hier schlägt NLP die Brücke. Neuro-Linguistisches Programmieren hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen. Die innere Haltung, mit der Führungskraft und Teammitglied einander begegnen, beeinflusst jede Entscheidung…
NLP als Kommunikationsschlüssel NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren – ist kein Zaubertrick. Es ist eine Haltung: bewusst zuhören, klar sprechen und das Gegenüber ernst nehmen. Wer gut kommunizieren will, braucht mehr als Techniken. Es braucht Bewusstsein für die Wirkung der eigenen Sprache – und den Willen, sich selbst zu reflektieren. Haltung vor Technik Wer NLP nur…