Was verstehen Sie unter Führung?

Über "Führung" wird viel geredet und nicht selten bleibt in der Diskussion ein schaler Beigeschmack von "autoritär" hängen. Wenn man das Wort "Führung" definiert, ergibt sich folgende Formulierung:
"Führung ist das richtungsweisende und steuernde Eingreifen auf Personen, um mit ihnen gemeinsam eine (vom Unternehmen gesetzte) Zielvorstellung zu verwirklichen."

Als Führungskraft sitzen Sie daher grundsätzlich zwischen den Stühlen. Es gilt nicht nur, die Ziele des Unternehmens umzusetzen, sondern auch die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu kennen und in einem gewissen Grad zu befriedigen. Und natürlich sollten Sie dabei auch auf Ihre eigenen Wünsche und Bedürfnisse Rücksicht nehmen.

Erfolgreich führen heißt also, einen ausgewogenen Mittelweg zwischen Mitarbeiterorientierung, Leistungsorientierung und Selbstorientierung zu finden!